Załącznik
do Uchwały Nr XXXVII/314/2014
Rady Powiatu Puckiego
z dnia 23.09.2014
S T A T U T
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W PUCKU
§ 1. 1. Niniejszy Statut, zwany w dalszej treści „Statutem”, określa nazwę, siedzibę, przedmiot działalności i organizację jednostki organizacyjnej i budżetowej Powiatu Puckiego o nazwie Powiatowy Urząd Pracy w Pucku, zwany dalej także „PUP”.
- PUP jest jednostką organizacyjną Powiatu Puckiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej.
- Siedzibą PUP jest miasto Puck.
- Obszar działania PUP obejmuje Powiat Pucki.
- PUP używa pieczęci podłużnych o treści:
1) POWIATOWY URZĄD PRACY
ul. Elizy Orzeszkowej 7, 84-100 Puck,
NIP 587-10-23-018, Regon 191927600
tel./fax 58 673-24-73, 58 673-10-24
2) Powiatowy Urząd Pracy w Pucku
§ 2. Powiatowy Urząd Pracy w Pucku działa w szczególności na podstawie:
1) ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2013r.
poz. 595 z późn. zm. ),
2) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2013r. poz.
885 z późn. zm. ),
3) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy ( Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm. ) i przepisów wykonawczych,
4) niniejszego statutu,
5) innych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie Powiatowego Urzędu
Pracy.
§ 3. Przedmiot działalności PUP obejmuje w szczególności wykonywanie zadań Powiatu Puckiego w zakresie polityki rynku pracy.
§ 4. W realizacji swoich zadań PUP współpracuje z jednostkami organizacyjnymi Powiatu Puckiego, z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Pucku, Powiatową Radą Rynku Pracy, organizacjami pracodawców, pracodawcami, związkami zawodowymi jak również innymi instytucjami realizującymi zadania z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.
§ 5. 1. Działalnością PUP kieruje Dyrektor, który w szczególności:
a) reprezentuje PUP na zewnątrz,
b) realizuje zadania PUP na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Starostę Puckiego,
c) odpowiada za zgodność z przepisami gospodarki finansowej PUP, pełni funkcję pracodawcy w stosunku do pracowników w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.
2. Dyrektor kieruje działalnością PUP przy pomocy Zastępcy oraz kierowników komórek organizacyjnych.
3. Dyrektora w czasie jego nieobecności zastępuje Zastępca, który przejmuje wówczas wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora .
4. W indywidualnych sprawach w zakresie określonym upoważnieniem Starosty Powiatu Puckiego decyzje administracyjne wydają :
a) Dyrektor,
b) Zastępca,
c) Inni pracownicy na wniosek Dyrektora.
5. Nadzór nad PUP sprawuje Starosta Pucki.
§ 6. Szczegółową strukturę organizacyjną PUP, jego zakres zadań, a także jego zakres czynności dyrektora oraz innych pracowników określa Regulamin Organizacyjny PUP uchwalony przez Zarząd Powiatu Puckiego.
§ 7. 1. PUP prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych dla jednostek budżetowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2013r. poz. 885 z późn. zm. ).
- Podstawą gospodarki finansowej PUP jest roczny plan finansowy obejmujący dochody i wydatki.
- Zadania ustawowe PUP realizuje w oparciu o przydzielone środki z Funduszu Pracy oraz pozyskane z innych źródeł, w tym Unii Europejskiej.
- PUP posiada odrębny rachunek bankowy.
§ 8. 1. Zmiany w statucie PUP mogą być dokonywane w trybie właściwym dla jego nadania.
2. Statut PUP wchodzi w życie z dniem jego uchwalenia przez Radę Powiatu Puckiego.